İş dünyasında hızla gelişen teknoloji, küreselleşme, rekabet koşulları ve müşteri beklentilerindeki değişimler gibi faktörler, işyerlerinde sürekli olarak değişim ve dönüşüme yol açmaktadır. İşyerinde meydana gelen bu değişim ve dönüşümler başta çalışanlar olmak üzere örgütleri ve diğer paydaşları yakından ilgilendirmektedir. İşyerinde ortaya çıkan farklı kavramlar, çalışanların işlerini nasıl yapacaklarını, iş rollerini ve sorumluluklarını nasıl algılayacaklarını ve çalışan-yönetici-örgüt düzlemindeki ilişkilerin nasıl olacağını etkilemektedirler. İşyerlerinde bu kavramların anlaşılması ve yönetilmesi, başarılı bir sürecin yürütülmesi ve örgütlerin başarısı açısından önem taşımaktadır. Özetle bu kitap çalışmasının nihai amacı, işyerinde yaşanan değişim ve dönüşümlerin farklı boyutlarına genel hatlarıyla bakabilmektir. İşyerinde ortaya çıkan kavramlara farklı bir bakış açısı getirmek için bu kitap çalışmasında, bölüm yazarlarından aşağıda gösterilen alt başlıklardan hareketle özgün bir kitap bölümünün yazılması amaçlanmaktadır. Kitap bölümlerinin bir giriş, literatür ve sonuç bölümleri içermesi, akademik yazım kurallarına uygun hareket edilmesi ve bilimsel anlamda katkı sağlaması istenmektedir.